如何变成职场潜力股？真正的精英都具备这四种品质( 三 ) 费洛迪：哈佛

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本文原始标题为：如何变成职场潜力股？真正的精英都具备这四种品质---来源是：

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什么是正确的动机呢？正确的动机是对使命的完全承诺与个人谦逊的矛盾统一，不能因为自私的原因去做事，而是要出于无私的原因，你想要完成比自己更伟大的事，你希望在你离开后，这种伟大能够持续下去。

好在大部分品质都是可以培养的，人的一生都需要培养好奇心，洞察力也同样如此，如果有逻辑地思考和分析，就会变得越来越有洞察力。

中国人在这方面的得分比其他国家的人要低，中国人有很大的潜力，他们的好奇心、洞察力和决心都比其他国家的人强，但是他们的投入性很弱，不过投入性是可以培养的。决心是在成年后更难改变的一个特点，但是你仍然可以通过一些改变人生的经验和合适的外部训练来改变它。

Q4：普通员工和高效员工在工作投入性方面有什么区别？

普通员工和明星员工的区别与不同的工作类型有关，这种区别随着工作的复杂性的增强而成指数增长。比如说，流水线上有一位年纪比较大的蓝领工人正在调整螺母，如果生产力分配的平均值是一百，标准偏差是20% ，这意味着高效率员工的生产力比普通员工高40% 。

对于更复杂的工作而言，比如程序员和软件开发人员，标准偏差不是20% ，也不是120% ，而是600% ，这意味着高效员工的生产力是普通员工的12倍。这就是为什么复杂工作的领导和管理也是一项非常复杂的工作，花时间和精力去找到最好的员工，并且培养他们是值得的，因为最好的员工和其他员工的区别是非常大的。

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