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销售员岗位职责(销售人员岗位职责及管理制度)( 三 )


四、考勤管理及其它
1、 出售人员的考勤 ， 由出售内勤、和人事部共同监视并负责登记 ， 每天上班时光为上午8：30-12：00 ， 下午13：30-17：30（若有变动另行通知） 。
2、 出售人员出差需每日到经销商处报到 ， 如访问辖区其它市场需经上级主管同意 ， 并在达到目标地后向出售内勤解释目前的精确地位和筹划停留时光 。未经同意而擅自离岗者无工资及补贴 ， 情节严重者除扣除工资补贴外并处以罚款 。
3、 未经同意出售人员不得携带各种秘密文件、资料外出 ， 不得擅自查阅、提取、复印文件 。
4、出售人员出差如有病事假必需向上级主管提出 ， 经同意后方可向内勤及人事部门请假 ， 请假期间不计工资 。未请假而查岗不到者按旷工处置 。
5、出售人员如有兼职其它公司业务 ， 一经发明,企业有权终止其在公司工作的权力并撤消其所有出售提成 ， 并无条件配合接替人员在公司规定时光内做好客户交接事宜 。期间不得涌现任何有损企业形象的行动 。
6、出售人员辞职 ， 应提前30天提出申请 ， 待同意后 ， 作好相干交接工作方可辞职 。
7、全部员工必需严厉遵照以上工作职责 。如有违背 ， 依据情节轻重分离给予警告、记过、降级、辞退处罚 。
五、出差行程请求
1、 出售人员每天早上8：30-晚上22：00必需坚持手机开机状况 ， 如发明无故关机者 ， 每发明一次则扣除当月手机费补助50元/次 。
2、 出售人员依据自己市场情形支配行程 ， 即出差前跟回到公司后须第一时光到内勤、和人事部报到并办好手续 。期间要积极配合上级主管进行监视考察工作 。出售人员在市场运行期间 ， 平均每月出差时光不低于20天（如有变动另行通知 ） 。
3、 出售人员出差期间每天须认真填写“出售人员出差工作日记表”（详见附件一） ， 并将出差工作的筹划与时光、具体行程与工作成果等内容详细如实的记载在“出售人员出差工作日记表”上 ， 该表将作为向上级引导汇报及出差费用报销根据 。
4、 出售人员到辖区经销商处进行工作 ， 其工作内容、工作成果和工作时光等请求经销商（出售商）在“出售人员出差工作日记表”中签字证明 。区域主管或出售经理出差到某一出售人员辖区时 ， 必需同样填写“出售人员出差工作日记表” ， 同时接收营销总经理的监视考察 。
5、 凡是出差票据与“出售人员出差工作日记表”不相符的必需以书面报告情势解释 ， 经上级主管审核赞成后方可报销相干费用 。若无充足证明 ， 则扣罚当天的差费 ， 并记警告一次 。各出售人员出差工作日记表报销后交出售内勤和行政综合管理部备案 。行政综合管理部不定期与出售内勤核实、抽查并进行通报 。若发明一次虚报行动 ， 将按虚报数额的十倍进行处分 。
6、 公司负责由公司到负责区域内的往返长途车费 ， 出售人员应以火车作为重要交通工具 ， 如夜间連续坐车超过十小时可以乘座硬卧 ， 否则只能乘座普通硬座 ， 如遇特别原因应用其他交通工具 ， 必需出具正规的电脑票据 ， 且费用不能超越火车普座的百分之十五 ， 超越尺度的费用支出公司不予报销 。
7、 各职级出售人员出差期间 ， 不得应用工作时光处置私人事务 ， 如探亲访友等 ， 应按工作筹划开展工作 。

销售员岗位职责(销售人员岗位职责及管理制度)

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六、行销考察制度
1、出售人员每月至少2-3次对出售商的访问量 。
2、出售人员回公司后即刻向上级主管做汇报总结 ， 交换客户现状、客户访问意向、行销经验等 ， 为下次的成交做预备 。
3、若遇客户保持提出试用产品需求（注意视察诚恳度） ， 价值在五十元以内的产品 ， 出售人员享有决议权 ， 如有超越须请示主管引导同意 。
4、出售人员在行销进程中如有促销筹划 ， 应书面提出申请传真到公司（明白促销筹划的具体实行计划、笼罩区域、人数、场地等）并详细预算费用以及对促销结果的评估 。促销停止后 ， 不超过第二日 ， 把促销成果传真到公司 ， 对促销产品类别 ， 开销跟收费情形做列表注明 。


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