承树推荐丨伊那食品:日本最幸福企业的“年轮经营”( 四 )

承树推荐丨伊那食品:日本最幸福企业的“年轮经营”

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伊那食品常务董事、塚越宽的次子塚越亮形容爸爸——开口闭口不离“持续”、“永续” 。

2005年时 , 日本媒体把寒天食品可以减肥与促进健康的效果捧上天 , 突然间带动起寒天的销售热潮 。 当年伊那食品的业绩成长四成 , 可是塚越宽并没有趁机大幅增加产能 , 或是有任何趁机大赚一笔的念头 。

塚越亮说 , “幸好没有这样做” , 因为2006年 , 热潮就消去一大半 , 业绩下滑一成 。 而不管业绩大爆发的2005年或衰退的隔年 , 伊那都按照一直以来的节奏 , 每年帮员工加薪2% , 不因业绩起伏而改变 , 借此稳住员工的心 。

工作安全比业绩重要

《希望这家公司永远在》作者坂本光司写到 , 在伊那经营还不是很顺利时 , 曾发生员工因公受伤的意外 , 塚越宽当时就决定投入庞大经费 , 采购更加安全的设备 , 虽然财务上不划算 , 但他顾及工作安全 , 更甚公司业绩 。

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