二胎妈妈休产假被辞退:到底该不该聘用职场妈妈?( 五 )

二胎妈妈休产假被辞退:到底该不该聘用职场妈妈?

----二胎妈妈休产假被辞退:到底该不该聘用职场妈妈?//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

罗振宇在跨年演讲中也提到过他公司的女强人脱不花 , 这几年 , 不仅工作没耽误 , 还借机生了两个娃 。

其实 , 这背后的不容易 , 相信很多人也能明白 。

所谓平衡 , 其实就是职场妈妈默默的付出和努力 。 虽然职场艰难、生活不易 , 但她们也依然没放弃 , 而是迎难而上 , 想要人生下半场依然能活得精彩 。

除了女性的孤军奋战 , 外界的生育环境却不够友好 , 养娃的经济负担 , 企业的制度不够完善 , 基础设施的缺失等问题也在凸显 , 在生育率成为国家关心的头等大事、女性追求个体独立的时代 , 应该通过政策引导、社会支持、企业制度变革等手段卸除压在女性身上的生育压力 , 让职场妈妈多一分从容之美 。

相信总有一天 , 她们不再是孤独的群体 , 也希望在她们努力的同时 , 越来越的人愿意理解和关注她们 。

本文原始标题为:二胎妈妈休产假被辞退:到底该不该聘用职场妈妈?---来源是:

本文原始标题为:二胎妈妈休产假被辞退:到底该不该聘用职场妈妈?---来源是:


推荐阅读