二胎妈妈休产假被辞退：到底该不该聘用职场妈妈？( 四 ) 最近

我曾经问过一个人为什么这么拼命。她说，不想做个没用的家庭妇女。

数据显示，将近75%的人认为女性独立很重要，还有71%的人不希望和社会脱节。

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也就是说比起经济因素，更多女性是为了实现自我价值在勤勤恳恳地工作，并且寻求一种平衡。

也正是这个原因，让生育后的女性在职场表现得并不差，甚至有28%的人说，比以前更有上进的动力了。

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而且，在工作中缺乏斗志的比例，职场妈妈竟然最低。职场妈妈“经常或偶尔出现缺乏工作斗志”的比例为67.3% ，已婚未育排在次位，未婚女性人群中缺少斗志的占比高达73.3% 。不同的人生阶段，也意味着人生阅历和生活智慧的段位不同，有了婚姻和养娃的经验沉淀，职场妈妈的心理调节机制也更成熟。

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