原创<br> 20万安家费征兵？大学生士兵入伍后，怎么让他愿( 六 ) 原标题：20万

专业也不对口，职业发展空间狭窄。学医的给分配到炊事班，学修理的去当卫生员，学炊事的去让他修车，同一批大学生入伍的，一个队100多号人，分配时竟然没有一个是按照专业分配的，也难怪会有人在退役申请上写“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”了。不能当了几年兵，进不了职业化的圈，再把专业也就是饭碗丢了吗？

在“退”的方面，主要存在：

转业安置打分不占优势。由于军龄计算上的劣势，更由于大学生士兵上学期间不算兵龄，在转业的量化评分中军龄比正常军官、士官少，在安置中不占优势。这种劣势，也直接造成了转业结算时，钱比别人少拿很多的情况。

二次就业的年龄不占优势。对于大多数上学期间不算军龄的大学生士兵来说，无论是干龄满8年允许转业，还是干满12年之后政府安置，年龄比同期军校生都偏大了，而众所周知，在地方发展一看年龄二看学历，未来没有优势，倒不如早做了断，趁着年轻还有闯拼机会。

留队可能意味着丢失学历。虽然国家规定，大学生士兵入伍后保留学籍，但一般学校在操作中通常只保留两到三年，致使大学生士兵两年服役期满后，可能会失去回母校继续上学的机会。如果再考不上军校完善学历，很可能就只是一个大学肄业的学历了。

另外，服役两年之后选择留队还是选择退伍，二者之间的利益比较，反差也不小。如北京不但给每名大学生士兵补助20万元，还定向提供基层公务员、事业编等岗位，甚至解决了一批人的留京户口。而留队提干，将来想转业留到北京恐怕还要费一番周折；改士官就更不用提，且不说拿钱多少不占优势，将来转业安置的时候还是按照普通退役士兵来安置，那时候还有没有这些定向岗位都不好说，而且再熬十年之后，怕是机会和心气都所剩无几了，那何不早点退伍，凭着年轻能学考一个干部身份的公务员岂不更稳妥？在这种眼前和长远利益的巨大反差之下，你还会选择留队吗？