原创<br> 20万安家费征兵？大学生士兵入伍后，怎么让他愿( 二 ) 原标题：20万

这些政策的共同特点，就是较之过去两年部分地区实行的、以高额经济补助“鼓励”大学生士兵入伍的“饮鸩止渴”的办法，逐步开始改为主要通过政策利好和后续保障来吸引人才。也算是追求一种可持续发展吧。

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２.大学生士兵的真相

但我们都知道， “招人”从来都不是问题，不管是用什么方法吧，包括现在北上广等地拿出20万甚至30万给大学生士兵的补贴，关键是把人招进来之后， “用不好”、“留不住”的问题相当普遍和严重，而这恰恰才是最根本的、也是最致命的问题。从前有国防生进部队的试验，不能说是成功的，教训之一恐怕就有“用不好”、“留不住”；新的有从社会招收军队文职人员的改革“试水” ，同样要面对如何把人才用好和留住的问题。

以下这组数据或许能够说明一些问题：从2013至2015年，全国共有20多万大学生入伍，最后以提干和选取士官的方式，留下来的有多少呢？不足3万！甘肃省2017年共有5064名大学生入伍，其中二本以上共有多少呢？只有15.7%！剩下的基本都是三本和高职。