原创<br> 20万安家费征兵？大学生士兵入伍后，怎么让他愿( 五 ) 原标题：20万

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本文原始标题为：原创<br> 20万安家费征兵？大学生士兵入伍后，怎么让他愿留队呢？---来源是：

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４.大学生士兵为什么难留

在承认利益是重要吸引和重要砝码之后，我们才有可能基于利益判断，到底是什么影响了大学生士兵的留队意愿。

概而言之，是如果长期留队，前有职业发展前景不明朗、后有退路保障不踏实的担心，这是他们最大的利益顾虑。可以形象地称之为“进退两难” 。

在“进”的方面，主要存在：

大学生士兵选改士官，除非熬够12年安置，其他真没什么诱惑力。身份始终是一个兵，在管理上始终处于弱势的被管一方，将来安置时也不因为是大学生士兵就享受跟干部一样的政策和待遇，工资只能说比上不足比下有余，还要忍受长期两地分居和变态管理，这12年委实难熬。

大学生士兵提干，年龄不占优势。即使有幸提了干，由于兵龄计算上的劣势，造成留队时间越长越可能吃亏的情况，比如一些提干的大学生士兵，在职务上普遍比同龄军校生要慢三年；同样是因为军龄劣势，一些人更可能会存在很难熬够自主年限的情况，年龄既大，又走不了，想想都令人捉急。

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