腾讯京东裁撤中层,高管中年危机,源于忽视第二曲线( 六 )

有些人即使意识到 , 有一定的紧迫感和焦虑感 , 但很难走出舒适区 , 开始第二条增长曲线 。

当这些被裁撤的高管们 , 知道自己必须改变时 , 往往是他发现自己上了裁员名单 , 这时想改变也已经晚了 。

这就是查尔斯·汉迪说的:“当你知道你该走向何处时 , 你往往已经没有机会走了 。 ”

也许腾讯和京东裁撤中层干部和你没有任何关系 , 但每个人都应该居安思危 , 有第二曲线意识 。

有了意识只是第一步 , 还要切实行动起来 , 勇敢的走出舒适区 , 投入精力和资源开始第二曲线 。

《美国队长3》中有一句话很适合作为结尾:

如果你有能力 , 而你不行动 , 那如果有坏事发生 , 就是你的责任 。

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