不贩卖焦虑，35岁的中年人都不配上热搜？( 三 ) 央视网消息(

　　难受也许只是阶段性的，优达坦言：我觉得有些方面，还在吃人口红利，比如找更年轻的，工资不用付那么高，还能够要求他加班，这是人口红利期。人口红利期是会过去的，等消失之后，也许我们会面临像日本一样，很多岗位可能还是需要年龄大的人来做。

　　那些35岁消失的中年人都去哪儿了？

　　你看，没有人说45岁焦虑吧，那是真焦虑。

　　裁员是真有，离职也很多，但优达觉得这是一种常态。同龄人抱团取暖，关注和自己相关的话题很正常。谁也不想被裁，但真要遇上了，日子还得过下去。

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　　(图片来源于网络)

　　中年焦虑正在被放大。焦虑是什么？因为大家对未来的不确定，现在生活节奏这么快，工作压力这么大，每个人都会焦虑。侯峰接下来将进入保险业，自己已经对前几月入不敷出的状态有所准备。伴侣的支持在这个时候显得格外重要，侯峰妻子的稳定工作将维持这个家庭的基本运转。生活成本并不是很大，我们也有一些积蓄，不会说一辞职就过不下去。但如果是两个人都失业的话，那后果是不敢想象的。

　　优达同样肯定了家庭积累的重要性，高额房贷、国际学校、一身名牌，一定要追求和自己不匹配的生活，超出自己的收支平衡来维持表面的精致，她认为不可取。如果你老公遭遇裁员，待业在家呢？优达想了想给出一个权衡后的答案：一两年我觉得还撑得住，只要他心态没问题就行。她琢磨着，自己可以容忍，但老公也许就先崩了，不光是丢了工作，一旦遇到家人生病，可能就扛不住。收支要有余量，生活要有可选择的空间。

　　有选择的，还有优达被裁员的同学，外企的补偿金足够他过渡一段时间。都很正规，补偿金很多。工作还没有找到，人家还在泰国玩呢。工作是很难找，但优达相信自己的同学还是会找到的。

　　此刻，张婧也已经和公司做好协商，离开了自己工作多年的BAT ，转投另一家企业，虽然谈不上华丽转身，但也算有了不错的归宿。

　　还有侯峰那些被裁员的同事，该找工作找工作，该调岗调岗，有些人可能就觉得被裁还有补偿，也还不错。有的人无所谓，不就换个工作而已。

　　今年北京的夏天比以往更加难熬，好在立秋带来了一些凉爽与温柔，十字街口的红绿灯依然在闪烁，斑马线上的脚步依然不停歇，没有人在意其中谁是失业者，而这个城市失意的人永远不嫌多。冬天也将如期而至，关于职场寒冬的讨论也不会停止， 35岁终将会到来，而下一个淘汰者，会是你吗？(文章中的被采访对象均为化名)