当不当母亲,这不是一个简单的问题( 三 )

新中国成立后的很长一段时间内 , 我们强调女性作为劳动和生产主体 , 而母职中的重要内容生育和养育 , 也成为培养社会主义“接班人”的“国家任务” , 为了最大程度的消除生育和养育可能对生产的影响 , 帮助妇女参与社会生产 , 形成了一套镶嵌于国家福利体系下的公有制国家和集体养育机制 。 同时 , 这也让家庭事务成为需要由个人来克服的“麻烦” 。 在这个过程中 , 集体化养育让“母职”成为劳动生产的一部分 , 也是集体主义文化和生活方式的重要组成 。 随着80年代市场经济的逐渐兴起 , 绝大部分的社会福利从企业职能中剥离出去 , 生育再度回归成为家庭私事 , 母职再度回归成为妇女自身的个体价值 。

三、母职是性别化的建制

当不当母亲,这不是一个简单的问题

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人类社会对两性之于家庭和社会的分工 , 具有很强的性别色彩 。 与母职成为女人的建制性标准相反 , 人们很少强调“父职” , 或者说从未将“父职”植入男人作为社会主体的结构中 。 相反的 , 建制化的母职 , 则成为女人“人格”的一部分 。 生育与否被作为女性的“性别道德” , 是能否履行女性天职的标杆 。 这也就不难理解 , 为什么一些无法或者没能生育的女性会被认为 , 甚至自我认同为“不完整的女人” 。 当“成为母亲”是女人所独有的性别道德时 , 谁也不可能坦然去背负这样一个恶名 。 更重要的是 , 长久以来 , 一整套家庭和继承制度在强调着这套“母以子贵”的生育文化 , 尽管今天我们在法律上几乎找不到对不育女性的明显歧视 , 但是各种生活和工作上的“不便”总是影影绰绰如影随形——催婚的背后是催育 , 高学历的、职场高阶的不婚不育女人被认为是“第三性” , 婚而不育的女人被认为是“不正常”……这些都是文化的力量 。


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