对不起，公司不需要这种“高情商”员工( 五 ) 前两天刷Link

不留情面，直戳要害，让人无所遁形。那真的就是“质问”：

“你凭什么这么说？”

“你的这个结论依据哪儿来的？”

“胡说八道，你知道XX（竞品公司）每年的投放预算是多少吗？不知道就瞎编？”

后来有个说法一直在他们公司流传：

如果有人能在CMO面前把PPT讲到第五页，那就是相当厉害了。

怎么样？这种人的情商不能说高吧。但奇怪的是，职场上走到最高点的往往就是这群人。他们没那么顾及别人的感受，反而坚定自己的想法毫不妥协，如同偏执狂一样让身边的人抓狂。

比如苹果的乔布斯，工作时就是个暴君。

他会因为下属没有做出自己想要的产品而在办公室里大发雷霆；一旦员工犯错，他会喋喋不休痛斥个没完，丝毫不留情面；当看到不行的产品，他会直接蹦出来一句：

"Thisisbullshit!"(这就是一坨屎）

华为的任正非，出了名的脾气大。他在评价下面一个财务总监有进步的时候说：

“你最近进步很大，从很差进步到了比较差！”

还有特斯拉的CEO埃隆马斯克，美国《彭博商业周刊》的采访人员曾这样评价他：

对不起，公司不需要这种“高情商”员工( 五 )