高薪月嫂多离异？揭秘月嫂高收入背后的故事( 六 ) 花万元难请放

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孙丽解释，虽然如今人们观念有所改变，对月嫂有了更多尊重，但仍难免偶尔有雇主以对月嫂长相不满意、属相相冲等原因，要求更换月嫂。服务行业标准化是最大的难题，她们无法杜绝千奇百怪的“退款并给予赔偿”的理由，月嫂流动性大也不奇怪。

对于非原则性问题，她会在同一月嫂被两次投诉后，将其召回，送返学校再次进行培训。待月嫂毕业后，遵从其意愿，将其推荐到江浙沪大城市客户或者推荐到县城里谋生。

有年纪稍大的月嫂则反馈，中年人要学习如何使用互联网工具，实时汇报每天任务有些吃力，不习惯“被监视”的感觉。

但也有月嫂并不反感“被监视” 。传统家政公司以“卖人头”为主，月嫂与雇主签订合同。现如今，月嫂与公司签订合同，公司与雇主签订合同，她们的利益更有保障。借力于公司口碑优势及淘宝等互联网平台透明的信息展示、评价机制，月嫂们的订单更稳定，薪资相对之前增长了约10% 。

高收入月嫂多离异？

月嫂常年住在雇主家里，四海为家，社交圈子小。晏湘湘介绍，由于常年异地分居，不少月嫂都是离异人士。据他不完全统计，创业来接触的50%的月嫂为离异。

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高薪月嫂多离异？揭秘月嫂高收入背后的故事( 六 )