高薪月嫂多离异？揭秘月嫂高收入背后的故事( 四 ) 花万元难请放

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升舱制度

与晏湘湘相比， 1987年出生的辣妈孙丽，由于与朋友在江苏连云港的月嫂培训学校合作，在寻找、维护月嫂资源上，压力较小。 2014年，她在线下创立了月嫂家政服务公司，后将线下店转出做培训，创办新公司在网上开店，主攻月嫂服务。

她介绍，连云港为月嫂之乡。当地乡村、县城里35～50岁的女性，早前以外出打工为主，多从事酒店服务员、餐饮服务员工作，近年来，随着月嫂工资上涨，参加月嫂培训的人增多。每一批毕业的月嫂少则几人，多则几十人。培训讲师们会选出优秀毕业学员，推荐到杭州、上海等大城市的家政公司。目前，她招募了700多个月嫂。

即便有源源不断的新鲜血液，她也有困扰。培训机构侧重理论知识，欠缺实操经验；月嫂们学历不高，对于大城市生活知之甚少，即便再次经过岗前为期一周的培训，仍有不少月嫂最终逃之夭夭。

让她哭笑不得的是，有一次招了近十个月嫂，激情澎湃宣讲完后的第二天，就有位月嫂因“城里人太难伺候”从雇主家里请辞，其他四个同乡月嫂因被“吓到” ，一起打道回府。

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高薪月嫂多离异？揭秘月嫂高收入背后的故事( 四 )