别把超时加班美化为“拼搏和敬业”( 三 )

如此加班给劳动者带来的是幸福吗?日前 , 整个微博都在安慰一个因为逆行被交警拦住、情绪失控大哭的小伙子 。 小伙子的一句话戳到了许多人的泪点:“我加班到十一二点 , 所有人都在催我 , 我真的好烦啊 。 我只是想哭一下……”

因为一件小事瞬间崩溃 , 程序员在网上自发声讨“996”工作制 , 这反映了重压之下的劳动者已不堪重负 。 全国总工会开展的第八次全国职工队伍状况调查显示 , 迫使职工超时加班现象较为普遍 , 每周工作超过48小时的职工占21.6% , 仅有44%的职工表示加班加点按劳动法规定足额拿到了加班费或安排了相当时间倒休 。

诺贝尔奖得主科斯曾经感叹:“中国人的勤奋令世界惊叹和汗颜” 。 但问题的另一面是 , 辛勤劳动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标;“为幸福而奋斗”也不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权休息权的代名词 。


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