别把超时加班美化为“拼搏和敬业”
【社评】别把超时加班美化为“拼搏和敬业”
辛勤劳动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标；“为幸福而奋斗”也不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权休息权的代名词 。
近日一则由互联网程序员引发的新闻登上了热搜榜——一名程序员在GitHub社区上建立了一个“996.icu”（即工作996 ， 生病ICU）的项目 ， 披露部分互联网公司“996”工作制现象 ， 大量“996工作者”涌入并控诉 。
“工作996 ， 生病ICU” ， 意味着长期过劳工作 ， 最终面临健康风险 。 由此引发的“996”加班问题再次进入公众视野 。 许多被证实采用“996”工作制的公司被
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