原创<br> 京东式裁员:创业时是兄弟,裁员时统称三类人( 五 )

什么时候中国企业裁员 , 能不拿着放大镜找员工错误 , 逼着员工辞职 , 把责任推到员工身上 , 而是老实承认公司经营困难、需要裁员?在中国 , 企业管理者永远不会承认自己有问题 , 裁员还要让员工背着污点 。

承认管理层无能 , 经济环境差是有多丢人?古代皇帝在天灾人祸面前还要发罪己诏 , 承认错误 。 如今的中国企业想尽办法 , 无论是996 , 还是大幅降低员工待遇 , 严查员工迟到早退 , 或是像京东这样直接用不能拼搏、不能干、性价比低裁员 , 都是耍流氓的行为 。

曾经是一条船上的兄弟 , 现在是别人嘴里的三类人 。

2019年中国的裁员故事 , 让老板们以后都没脸画饼了 。

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上林院:杨飞 , 经济学博士 , 高校教师 , 关注财经事件与产业经济发展 , 一家之言 , 井底观天 。

国企京东快递

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