原创<br> 京东式裁员：创业时是兄弟，裁员时统称三类人近日

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近日，有关京东公司裁员与高管清退的新闻不绝于耳。在商言商，企业裁员是企业的权利，这本来也不算是什么新闻，但直到看到京东的裁员新方式，算是开了眼界。

一、京东要清退的三类人

在刘强东看来，员工中有三类人：

第一类是不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的；

第二类是不能干的人，也就是绩效差的人；

第三类是性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比，让更年轻、成本更低的人上。或者降职降薪。

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东哥认为这三类人都要淘汰掉或者协商解决掉。

我不知道东哥在中国人民大学读书时，或者作为一个企业家，有没有听说过《劳动法》这种东西，我觉得东哥上面每一句话都是违法的。如果一个欧美企业高管说了这样的话，是必须马上辞职的。何况京东还是一个纳斯达克上市公司。

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