原创<br> 京东式裁员：创业时是兄弟，裁员时统称三类人( 三 ) 近日

我就想知道，上面三条裁员标准，东哥是否符合？作为一个CEO ，不认真工作，还有时间去美国明尼苏达读博士，带着老婆在身边，还要在清醒的情况下和一个女留学生发生性关系。

很多中国人总觉得东哥是被人陷害，但有点常识的人也该知道东哥自己应该负主要责任，如果不是足够有钱请到了在明州能亮瞎眼的律师团，换个人现在也还在明州坐牢了。

按东哥的标准，不能拼搏东哥肯定是应该算在里面了。上市之前找了小20岁的白富美姑娘，哪还有心思去拼搏。不能干，绩效差，东哥很多年前就说了几年之内超过阿里巴巴，但现在京东和阿里巴巴的差距大到不用提了。

连创业三年多的拼多多都已经超越京东成为中国第二大电商了，东哥作为CEO的绩效有脸说吗？从性价比的角度，东哥有性价比吗？东哥一夜婚外情，京东的市值至少掉了百亿美金。

创业时要求员工一起奋斗，大家是兄弟。创业成功后，觉得员工不能拼搏该淘汰了。大佬们的心狠手辣总是超出普通人的想象能力。

当年范蠡帮助越王勾践灭吴后离去，从齐地书信大夫文种， “飞鸟尽,良弓藏；狡兔死,走狗烹。越王为人长颈鸟喙,可与共患难,不可与共乐。子何不去?”文种看到信后就称病不再入朝，但还是被勾践所逼自杀。

所谓的京东兄弟情，在东哥裁员的雷厉风行面前一文不值。

对于东哥曾经的快递兄弟们来说：

京东在取消快递员底薪后，要求员工增加每日收件任务。还将降低快递员公积金系数，从12%降到7% ，直接下调5% 。

原创<br> 京东式裁员：创业时是兄弟，裁员时统称三类人( 三 )