原创<br> 一口气裁员10%，腾讯管理层大换血的原因到底是什( 二 ) 原标题：一口

首先从中国整个互联网产业来看。中国互联网产业，特别是这一批最红火的bat等企业都是起源于2000年前后，这段时间基本上是中国互联网产业的一个开始元年。根据启信宝的数据显示，腾讯的注册成立时间是1998年，正好是中国互联网伊始的时代。经过将近20年的发展，到了今天互联网产业已经进入了一个从幼稚工业时代进入全面高速发展，在进入成熟工业时代的变化。从产业周期理论的角度来看，互联网产业已经进入了一个较为成熟的稳定期，在这个状态中，原先在发展阶段所遗留的很多问题就会开始出现，其中最大的一个问题就是当年的互联网高管可能难以去理解最新互联网产业的发展方向和脉络。在这个时候，这些人却坐上了互联网企业大多数高层管理者的岗位。这样的一个大背景之下我们就会发现，很多互联网企业都面临着一个非常严重的问题，这就是虽然这些互联网高管们的理念已经跟不上时代的需要了，但是他们却又是企业的核心骨干力量，这样的结果就导致整个企业逐渐陷入僵化的格局，特别是对于腾讯这种超大型互联网企业更是如此。

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其次，我们从整个互联网的发展角度来说。像腾讯这样的超大型互联网企业，其实已经实现了一个多元化的发展战略及本身的战略布局是非常庞大的，在这个庞大的战略布局体系当中我们看到，基本上我们日常生活的方方面面都已经被腾讯阿里这样的大型互联网企业所占据，这样的好处自然是，产业上下游利润通吃，但这样的坏处也是让整个企业逐渐陷入了一种运转僵化甚至官僚主义的境地。最好的解决思路无疑就是将原先的一些管理岗位替换下去，使用一些更新的新人，用这种新人换旧人的手法，可以有效的让整个企业的僵化变得灵活起来。