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原创<br> 一口气裁员10%，腾讯管理层大换血的原因到底是什

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原标题：一口气裁员10% ， 腾讯管理层大换血的原因到底是什么？

马化腾问：腾讯一两千个总监级干部里 ， 30岁以下的有多少？答案是：不到十人 。

中国最庞大的互联网公司之一腾讯 ， 正在对自己动刀 。 作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一 ， 2018年12月内部员工大会后 ， 腾讯开始裁撤一批中层干部（下简称“中干”） 。

腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别 ， 有时一些副总裁也被认为在中干范围内 。 整个腾讯大概有两百多名中干 ， 此轮调整比例约为10% ， 有战略发展部的腾讯员工认为 ， 实际甚至超过了这个比例 。

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这一轮的人事变动不仅涉及到PCG（平台与内容事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG等腾讯多个事业群及下属业务线 ， 还包括S线（职能部门）、对内做技术支持的TEG（技术工程事业群）等一些不是做具体业务的部门 。

其实腾讯做出这样的变化并不让人意外 ， 今年以来我们看到中国互联网产业似乎都在做类似的一个变动 ， 特别是对于高层的猜测和替换 ， 已经进入了一个非常全面的时期 。 为什么会出现这样的现象？我们不妨从多方面进行分析 。


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