上市公司股权激励“常态化”( 三 )
“股权激励系列规定的发布推动了相关工作的完善 , 但依旧有不小的提升空间亟待挖掘 。 ”北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华建议 , 上市公司股权激励相关计划方案不应只由董事会中的大部分决策者、经营者决定 , 应听取更具广泛性的股东大会的意见建议 , 以防止个别高管以股权激励为由给自己或关联方“发福利” 。 (经济日报采访人员 温济聪)
推荐阅读
- 龚俊|李亚鹏公司被执行186万,曾被冻结7000万股权,但他仍过得很潇洒
- 张杰|张杰:喜提《强国课堂》,通过讲解自己一路追梦历程激励年轻粉丝
- 周润发|《投奔怒海》播出39年,周润发当年的一句话至今仍然激励着刘德华
- 陈数|58岁韦唯疑要全面复出!近照瘦出“排骨胸”,自曝患病8年被席琳激励
- 黄家驹|黄家驹创作的歌曲激励了无数人,也道出了他成名背后的辛酸
- 袁冰妍|微念股权被冻结,给李子柒底气的,是朱一旦的失败和邓紫棋的成功
- 孙俪|准上市公司披露:鹿晗一个人养活一个公司,今年营收比2018年下滑明显
- 吴京|战狼吴京的“登峰公司”股权设计
- 青山江滩|“把‘小家’的生日定在国庆日,激励我俩爱国爱家”,“十一”当天武汉共有338对新人领取结婚证
- 赵薇|赵薇资本布局已超20年!关联14家企业,其中8家为存续状态6家千万股权被冻结
