上市公司股权激励“常态化”( 二 ) 上市公司股权

调动企业员工的工作积极性是企业推出股权激励的主要出发点。 2月25日晚间迪马股份抛出股权激励计划，拟向152名激励对象授予10800万份股票，约占其24.05亿股总股本的4.49% 。迪马股份此次股权激励计划业绩考核将以最近3年平均净利润为基数， 2019年及2020年净利润增长率需达到50%和100% 。

再看万东医疗，此前万东医疗发布公告称，公司以集中竞价交易的方式回购公司股份，回购金额上限1亿元，回购价格上限12.5元/股，回购期限不超过12个月，本次回购的股份将作为公司后期股权激励计划标的股份。

华东地区一家大型券商研究所负责人表示，去年以来不少上市公司热衷于实施股权激励，主要有3个原因：首先，在当前经济增长有所放缓的宏观背景下，不少上市公司生产经营压力加大，为扭转业绩下滑态势，公司需要通过实施股权激励方案推动实现主要经营业绩目标；其二，实施股权激励能在一定程度上带来公司股票估值溢价；其三，股权激励能有效激励并留住公司高级管理人员以及核心技术人才，提升重要员工的忠诚度，提高企业管理能力，降低企业的广义交易成本。