上市公司股权激励“常态化” 上市公司股权

上市公司股权激励“常态化”正成为改善公司治理的利器。

统计显示，从2018年初至今年2月27日， A股股权激励计划总体公告数量约为450个。其中，去年A股股权激励计划总体公告数量为409个，创下自《上市公司股权激励管理办法（试行）》发布以来新高，略高于2017年405个的水平。

股权激励属于期权激励范畴，是上市公司对员工进行长期激励的主要方法之一。通过有条件地给予被激励对象部分股份、期权等，使其与公司结成紧密的利益共同体，对上市公司实现长期目标、保持高质量发展具有明显推动作用。

2005年，《上市公司股权激励管理办法(试行)》发布。其后的11年间，实行股权激励的上市公司数量逐年增长。 2016年7月13日，证监会正式发布《上市公司股权激励管理办法》，自当年8月13日起施行。其总体原则是以信息披露为中心，放松管制、加强监管，逐步形成公司自主决定、市场约束有效的上市公司股权激励制度。 2018年8月份，证监会发布《关于修改的决定》，进一步扩大股权激励对象，并吸纳进外籍员工，同时规定该外籍对象可以开立证券账户。