教师师徒结对徒弟总结 师徒结对徒弟总结

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在带徒弟的过程中,可以不断提升自己,学习别人的长处,弥补自己的不足 。在学徒老师的指导下,也发展的很好 。
在这一学期的师徒活动中,我不仅在一定程度上提高了自己的教学和教育水平,还帮助朱老师共同提高 。我想我以后在类似的活动中应该更加积极,更加认真,更加努力,这样我的能力和同龄人的能力都会有很大的进步 。
幼儿园指导计划
一.追随者状况分析:
孙平老师毕业于南京师范大学英语教育专业 。今年8月,我作为一名新的幼儿园老师参加了我们霍桥孩子的工作 。这学期,我将和你一起做一班的老师 。
二、现状分析:
孙平是一名新老师 。她专攻师范生必修课,如教育学、心理学等,但对幼儿园教材并不熟悉 。通过假期的接触和开学以来的观察,我发现孙平是一个80后的年轻人 。他在学校学习努力,成绩不错,理论上有自己的见解,但缺乏实践经验和专业技能 。孙老师工作热情,喜欢孩子,能虚心请教 。她温柔沉稳,与子女关系亲密,深受子女喜爱 。组织孩子活动的经验不足表现在班级孩子教学的管理上,有时候太弱了 。根据孙平老师的实际情况,我制定了以下教学计划:
三个 。发展目标:
“以儿童发展为本”是幼儿教育的基本理念 。通过双方的共同努力,深入学习幼儿园教育方案,领会方案精神,使新教师认识到幼儿园教学的特点和要求,掌握基本的教学技能,并将专业理论知识运用到实际工作中,提高教学专业能力 。能开展各种生动活泼的教学活动,圆满完成教学任务 。
1.通过学习理论知识,树立正确的教育观念,用正确的教育观念指导教育实践 。热爱学前教育,体验成功教育的快乐,增强自信 。
2.掌握观察儿童、理解儿童、尊重儿童发展、掌握儿童心理特点的方法,进一步与儿童沟通,教育效果明显有效 。注意孩子在日常活动中的观察和孩子习惯的培养,抓住教育机会 。
3.可以把握中产阶级孩子的年龄特点,选择合适的教材,在导师的帮助下设计教学活动,在实施教学活动的过程中很好地完成教学目标,处理活动中的突发事件,提高随机应变的能力 。
4.加强各种专业技能的练习,鼓励她积极提高业务技能,克服自身缺点,提高自身素质 。
5.以学科带头人的模范带头作用感染新教师,进一步萌发爱岗爱生的情感 。
四个 。措施:
1.每周不定时听课,观察班级套路形成,进行自我评价,结合点评,及时引导活动利弊,提出个人建议,在以后的工作中扬长避短 。
2.在制定周计划的同时,指导活动选择方法和活动设计方法 。
3.不定期观察教学活动,结合自我评价和他人评价方法,不断改进讲课和评价 。
4.注重日常常规的培养,采用观察和被观察的方法,使班级常规更加稳定 。
5.共同进行家访,通过协商沟通指导家访 。
6.每半学期开展一次评优活动,听取园评组的指导 。
7.每周有时间和新老师聊聊,了解他们的思想状况,一起探讨他们的教育经验 。
动词的活动时间(动词的缩写):
2013年9月至2013年7月
不及物动词参与者:
老师:马新伟
徒:孙平
具体工作安排:
(第一学期)
9月:签订师徒协议,指导新教师熟悉整本教材,制定切实可行的教案 。加强学习,在学习中丰富提高,学习新课程理念 。
10月:师傅上示范课,听徒弟的课,一起讨论备课 。在教学实践中,要提炼教学特色,设立成长目标,这样才容易带动奴隶阶层 。与学徒讨论多媒体技能的应用 。
11月:随时随地教研,研究教材,教学,提升专业技能,一起讨论教学论文,推荐评价 。不断参加各种教学活动,促进个人素质的不断提高 。
12月:指导制定复习计划,讨论如何上好复习课 。
(第二学期)
3月:指导制定教案,学习几篇关于新教学理念的文章 。
4月:参加开放周的教研活动,听课评课,一起备课 。每月至少听徒弟2节课,给予指导和评价,让徒弟进一步提高课堂教学能力 。
5月:交流教学案例,提出意见,及时整改 。在园内与徒弟讨论一节课,在大型教学活动中与徒弟设计并完成课堂任务 。
6月:上示范课,上学徒课,一起讨论 。与徒弟商量选定一个教改实验课题 。


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