|格局越小的人，在处理人际关系时，越会有这三个特点
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近日在论坛中 ， 看到有位女销售小陈分享了自己的工作经历 ， 她在公司工作近三年的时间 ， 但是在怀孕后拒绝喝酒 ， 结果在聚餐的时候就被主管辱骂了一番 ， 小陈觉得非常委屈 ， 于是便和主管发生了争执 。
没想到第2天主管竟然被老板开除了 ， 很显然老板这次站在了员工一方 ， 认为主管的做行为确实已经让大家觉得非常地愤怒 ， 很多网友都纷纷点赞 ， 认为作为员工在公司里工作 ， 其实有必要在公司里不要总是妥协 ， 因为你一味地忍让可能就会让主管变本加厉地欺负你 。
在笔者看来 ， 其实那些格局越小的人 ， 他们在处理人际关系的时候都会有以下这几个缺点 ， 如果他们不懂得改善 ， 那么你一定要学会远离 ， 毕竟这些小人从来都不会考虑你的真心感受 。
第一、总是喜欢发脾气 ， 经常因为一些负面的情绪或者是心态跟他人产生矛盾 ， 其实每个年轻人在进入职场进入社会工作的时候 ， 都应该学会有意识地养成克制脾气控制情绪的习惯 ， 这样才不至于让你在和他人相处的时候 ， 被他人人误以为你是一个喜欢发脾气的人 ， 而往往格局比较大的贵人 ， 他们都能够控制自己的情绪 ， 能够克制脾气 ， 绝对不会轻易的和发人发生争吵 ， 往往会被身边的同事和领导认为格局大 。
第二、不懂得宽容和大度 ， 总是在处理人际关系的时候 ， 心胸特别地狭窄 ， 经常是得理不饶人 ， 在和领导同事相处的时候刻意地斤斤计较 ， 可是情商高的人其实都能够息事宁人 ， 他们实在看不下去其实也会有意识地去赔礼道歉 ， 甚至是自嘲 ， 因为他们懂得做人留一线 ， 日后好相见 ， 如果你在跟他人相处的时候不懂得扩大自己的格局 ， 不懂得大度包容 ， 可能就会输在格局上 。
第三、不懂得忍让 ， 不懂得吃亏是福 ， 在处理人际关系的时候 ， 其实会有很多的奥秘 ， 而大家在和同事以及亲朋好友相处的时候 ， 也应该明白处理和技巧 ， 这样才能够让你做到勇于更能够增长你的社交智慧 。
所以大家在和任何人相处的时候一定要明白 ， 有些时候你的一些性格或者心态就会决定你的财富是多是少 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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