原创<br> 义务教育阶段教师实行竞聘上岗，不合格就开除，( 三 ) 原标题：义务

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那么，实行竞聘上岗有什么好处和坏处？我们先来说好处

第一、充分激发教师工作积极性

很显然，实行竞聘改革的最终目的就是要充分调动在岗教师的工作积极性，优化师资力量配置，提高教学质量，避免慵懒散工作作风。

第二、打破论资排辈的传统

一直以来，教师的职称评定和岗位选择上，不管如何改革，都存在着论资排辈的情况，年轻人需要排队几乎是共识。这对很多优秀年轻教师无疑是不公平的，也容易造成人才流失。实行竞聘上岗，无疑是打破传统的教师职称评定，岗位竞争等方式，在教学岗位上切实做到能者上，庸者下，择优上岗。

原创<br> 义务教育阶段教师实行竞聘上岗，不合格就开除，( 三 )