深化高职改革，服务退役军人学历技能提升( 三 )
相关部门协调应当打出组合拳 。 由于退役军人职业教育的相关管理部门涵盖了新成立的退役军人事务部、民政部门、人社部门以及教育部门 ， 各个部门对于退役军人都有不同程度的相关政策 ， 但是当前又存在条块分割 ， 相关政策之间尚不能形成合力 。 因此 ， 需要上级部门统一做好沟通协调 ， 通过精心的顶层设计 ， 将各部门与退役军人职业教育有关的优惠政策进行统筹规划 ， 由原先的各自出击 ， 转变成组合拳 ， 为高职院校面向退役军人提供高质量教育提供有效保障 。
高职院校应当深化机制改革 。 《国家职业教育改革实施方案》中提出 ， “鼓励支持设立退役军人教育培训集团（联盟）” 。 因此 ， 高职院校可尽快通过职业教育集团（联盟）的形式 ， 深入办学机制体制的改革 ， 整合各方力量共同做好退役军人的职业教育 。 考虑到退役军人的特殊性 ， 面向退役军人的职教集团应当由政府部门牵头 ， 特别是由省级相关部门牵头 。 职教集团内的运行机制不能全盘使用行政化的方式 ， 而需要参考市场化管理方式 ， 让参与职教集团的各方都能获得利益 ， 这样才能有助于退役军人的职教集团长期、持续的发展 。
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