任正非:超越美国不是梦,何不潇洒走一回?( 五 )

治理章程是公司未来管理最基础的内部契约 。 公司未来的大发展 , 需要更合适的公司管理架构来支持 , 既要发挥大平台的优势、又要让不同的业务发展充满活力 。 只有夯实了集团统治 , 才能更好的放开各业务的分治发展 。 统治体系内是分权制衡、统治与分治体系间是授权与监督的关系 。 治理章程中有关权力分配的原则构建了公司统治体系建立的基石 。

治理章程是集体智慧的结晶 。 治理章程在出台过程中 , 总结了公司长期的治理探索与实践经验 , 汲取了古今中外大量治理案例的合理成分 , 经过近三年公司高层及内外专家的反复讨论 。 治理章程的制定凝聚了大家的集体智慧 , 反映了华为的实际 , 因此 , 具有很强的可执行性和长久的生命力 。

二、新一代的领导班子要在治理制度底座上 , 继往开来、敢于战略崛起


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