千万“网约工”将有工伤保险兜底：千万“网约

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外卖送餐员小王送餐途中遭遇车祸，因未与平台签订劳动合同，也未参加社会保险，小王先后向平台和外卖点所在企业追责，无果；某网约平台代驾司机王某发生交通事故去世，平台此前承诺的最高120万元意外身故保险“缩水”至1万元……

新产业、新业态、新模式经济发展迅速，在提供大量就业机会的同时，其从业者劳动经济权益实现也面临诸多难题， “网约工”尤为典型。加班加点、不缴社保、跨平台接单……这些状况，都让“网约工”就业群体陷入复杂的劳动关系之中。在我国，工伤保险基本上采取与劳动关系捆绑的制度模式，由于“网约工”的工作特点并不完全符合传统劳动关系的认定标准，不少企业有意无意“忽略”了这一点。 “网约工”这一遭意外伤害可能性较大的群体，却难以获得工伤保险的保障。