河南:以人性化政策稳住基层人才( 二 )

2018年 , 河南处于定向生招生、毕业和结业叠加期 , 各地努力为定向毕业生履约提供政策保障 。 商丘、濮阳、巩义等地关口前移 , 多次组织人员到培训基地慰问定向生 。 南阳市在省内率先明确 , 经过住培合格的定向毕业生 , 按卫生院领导班子成员培养使用 。 永城等地在合理范围内调高工资标准 , 及时办理“五险一金” , 安置住房 。 去年 , 周口市2010级首批订单定向医学生毕业31人 , 实现100%落实编制、100%落实待遇、100%签订劳务合同 。 该市10个乡镇卫生院设立了全科门诊 , 12名毕业生设立家庭医生工作室 , 平均工资达4000元左右 , 满意率为100% 。

今年 , 河南提出将加强住培基地和全科医生培养基地建设 , 认真做好定向生培养工作 。 各定向单位、卫生行政部门、培训基地和高校要推动全科医生培养与使用激励机制落实到位 , 让基层医疗卫生人才幸福感不断增强 。 (采访人员李季)


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