河南：以人性化政策稳住基层人才 3月22日

3月22日，河南省卫生健康科技教育工作会召开。河南省周口市卫生健康委副主任刘双国在介绍经验时说：“周口对住院医师规范化培训委培学院制定了人性化措施：各派出单位不仅要发放全额工资，还要报销法定节假日往返费用。住培合格返回岗位后，再给予每人每月1500元的生活补助。 ”

周口市的做法，是河南省基层医疗卫生人才培养工作的一个缩影。据了解，自2014年国家住培制度实施以来，河南扩大基层招收， 5年累计招收住院医师1.8万多人，培训合格7000多人，在培1.1万多人。新招录的住培医师中，来自县乡医疗机构的有1932人，占52.8%；紧缺专业的有1658人，占45.3% ，紧缺专业招收数量居全国之首。

河南各地市采取有力措施，加大全科医生培养使用力度。郑州市在订单定向医学生培训和就业安置工作方面，要求确保毕业学员100%入编、100%发放工资、100%参加培训。该市成为河南省唯一在国家、省级经费补助基础上，按基层住院医师每人1.5万元标准对培训基地给予补助的地市。