2019届地产校招薪酬报告：愿每个年轻人都有好前途( 八 ) 图1/10本文字

旭辉高管领导力强，中层职业化水准高，各条线专业能力均好，旭辉学院是地产培训发展的标杆，对管培生的整体培养逻辑已经比较成熟。

10、阳光城

光之子硕士月薪1.7万，首年年薪22万，非常有竞争力。阳光城自陈凯时代提出“青年近卫军” ，广泛培养和使用年轻人，如今朱荣斌、吴建斌、阚乃桂等新一批高管加入，帮助阳光城建立了千亿级管理平台，为人才提供了广阔的发展空间。

11、金地

金地各种福利补贴和奖金较多，应届生年收入15-18万。金地整体发展稳健，产品和企业文化都比较优秀。

12、金茂

专才生月薪1.2左右，年薪15万以上，方舟生月薪1.5以上，年薪20万以上。

金茂发展速度极快，产品行业最高端，《地产圈最强国企》中指出金茂是今年最值得加入的国企。

以上是综合实力较强、相对更加推荐的12家房企，其他还有很多优秀企业，篇幅有限这里不详细说明。

三、房企为何为管培生支付高薪

1、地产行业人均产值高，地产与金融类似，少量人能撬动很大资本，一个优秀人才能带来百万、千万甚至上亿级的回报，高薪抢人才其实是很划算的战略；

2、管培生好用吃苦耐劳，管培生几乎是每个公司加班最多的群体，一张白纸什么都愿意干愿意学，而且本身又聪明，也没有家庭的琐事，全国调配指哪打哪，这样的人公司自然喜欢。

2019届地产校招薪酬报告：愿每个年轻人都有好前途( 八 )