分工不该靠“面子”分派( 二 ) 下基层调研发

另外靠“面子”分派工作，难以避免造成“鞭打快牛”问题，即老实肯干、靠得住的人“干得越好”只会“干得越多” ，反之豁出去“拉下脸”、不在乎“面子”的人“搁脚架手”无事干。如此鲜明反差对基层良好工作风气极为有害，同时“干得多错得多”也难以避免，那么问责多、惩罚多的潜在风险就会酿造“赏罚不明” ，让辛苦者辛酸、流汗者流泪。总之，靠“面子”分配工作任务不可取。

我们党是有组织、讲纪律的，单位分工理应由规矩制度“里子”决定，而不该靠私人关系“面子”摊派。当然现实具体操作过程中，相对县直及以上单位等能定岗到人、定责到事，乡镇基层客观存在“人少事多”等造成分工复杂的诸多因素。正因如此，乡镇明确分工不能搞“依葫芦画瓢”和“一刀切” 。比如，可以根据“一人身兼数职”的实际，制定“主责”和“次责”两种岗位责任；结合“临时抽调人员”集中办事特征，可坚持“机动分工”和“常规分工”相结合原则等等。

分工不该靠“面子”分派( 二 )

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