分工不该靠“面子”分派
下基层调研发现 ， 有极个别乡镇存在分工靠“面子”分派的现象 。 囿于“干与不干一个样”在一定程度上存在 ， 加上“上面千根线 ， 下面一根针”客观原因 ， 乡镇分工难以具体到人 ， 一人身兼数职、临时抽调人员等是常态 。 由此 ， 领导下派工作往往“看人下菜碟” ， 倾向于愿干事、“好说话”的干部 ， 不担当、“难说话”的人却“无人问津” 。 久之 ， 在领导和干部之间形成一种比较“微妙”的关系 ， 领导班子专找“走得近”的肯干型干部做思想工作 ， 碍于“私人情面”让其“面子上过不去” ， 方可把工作安心分配到位 。
首先 ， 规规矩矩上下级关系、清清爽爽同志关系是党内政治应有的生态 。 靠“面子”分派工作 ， 事实上破坏了机关工作的政治性和严肃性 ， 也容易造成上下级拉帮结派 ， 产生“小集体”、“小圈子”等不利单位团结的因子 ， 影响基层中心大局工作协调发展 。
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