释放人岗相适“乘数效应”( 三 )

广开进贤“门路” 。 “凡用人之道 , 采之欲博 , 辨之欲精 , 使之欲适 , 任之欲专 。 ”干部是由干部来选拔的 , 作风扎实的干部才能选出作风好的干部 , 选人视野是由选人者的胸襟来决定的 , 心胸开阔才会海纳百川 。 识才用人不能只盯在学历、职称、资历和身份上 , 要涵养“五湖四海”的宽广胸怀 , 放眼各条战线、各个领域、各个行业 , 以更高的站位、更宽的视野、更大的力度发现人才、使用人才、配置人才 , 坚决打破因循守旧、论资排辈的思维习惯 , 坚决摒除以人划线、以地域划线的观念做法 , 广开进贤路 , 不拘一格选贤任能 , 真正立足岗位选干部 , 敢为事业用人才 , 最大限度盘活干部人才资源 , 推动干部在决胜全面建成小康、实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中主动作为、建功立业 。


推荐阅读