把握新版条例“加减乘除”新要求( 三 )

除去违规操作的差错 。 加强关键环节、关键程序的监督 , 对提高干部选拔任用工作质量起着保障作用 。 新修订的《干部任用条例》 , 在“讨论决定”部分专门增加了不得提交会议讨论的八种情形 , 设置“八不上会”的负面清单 , 意在要求党委(党组)提交会议讨论之前把程序走到位、把情况核准确、把问题查清楚 , 切实消除为了赶时间、抢进度、卡工期而仓促上会的现象 , 切实坚持时间服从质量 , 确保使每一个上会讨论的人选清清爽爽、干干净净 , 防止“带病上会”“带病提拔” 。 为了进一步强化纪律和监督 , 在“十不准”中充实了新要求 , 对超审批权限设置机构配备干部 , 主要领导成员个人决定任免干部 , 在主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时突击提拔、调整干部等情形“亮红灯” , 进一步念牢纪律约束的“紧箍咒” , 进一步匡正选人用人风气 , 确保干部选拔任用规范有序 。

“加减乘除”选干部 , 加的是最重分量 , 减的是多年积弊 , 乘的是最大优势 , 除的是违规问题 。 贯彻执行新修订的《干部任用条例》 , 要严格按原则办事、按制度办事、按程序办事 , 不断提高选人用人的质量和水平 , 着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍 , 为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强保证 。


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