你我都有的职场宿命,为什么我们需要职场真人秀《我和我的经纪人( 五 )

你我都有的职场宿命,为什么我们需要职场真人秀《我和我的经纪人

例如首期节目中张雨绮与经纪人筱雅在吃火锅中谈及工作规划与处事态度时 , 筱雅一句「很多事情都是可以换一个方式和思路重新打开局面的」令1号深有感触 。 配合着双重故事线的搭建 , 类似这样的「宽慰」 , 向普通受众同时传递着积极的职场态度 , 甚至人生态度 。 我们可以在节目中找到自己的影子 , 也会不自觉地配合进行着积极的心理调动 。

因此在这样的基础上 , 「恰当」地进行真人秀节目的环节设置 , 选择几种不同的艺人类型 , 针对白宇宣传经纪去留的选择悬念设置……故事线的搭建是为了帮助观众能够在娱乐效果和电视语境的营造下 , 更为自然和顺畅地理解娱乐行业的幕后故事和运营生态 。

你我都有的职场宿命,为什么我们需要职场真人秀《我和我的经纪人

1号结语

带着中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀名号的《我和我的经纪人》 , 在主题、手法与价值导向三个层面都围绕着职场新品类做了不同程度上的行业突破 。 通过专业业务素养与积极职场态度的理念输入 , 展现了良好的青年职场文化 。 发展日趋成熟与贴近生活日常的真人秀节目 , 有责任和有能力成为社会话题的缩影 。 作为文化产品 , 价值引领和娱乐功能的有机平衡才是当下综艺真人秀的底色 。

监制李笑也在媒体看片会尾声表达了她对于节目的期许——「我真正希望大家能够感触到和体会到的是 , 我们每个身在职场的人都不孤单 , 当你面对压力的时候你知道不止你自己是这样的 , 每个人在人生成长和路径过程中 , 其实都会遇到类似的困惑 , 你不会永远都一帆风顺 , 但是要想清楚自己要什么 , 要知道自己所坚持的是为了什么 。 」


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