刚刚宣布淘汰一成高管，旋即扩招万余员工——如此“人来人往”，
2018年 ， 京东过得很艰难 。 为应对挑战 ， 京东决定做两件事 。 第一 ， 末位淘汰10%的高管 ， 放权给业务板块 ， 积极推动“小集团大业务”转型；第二 ， 扩招1.5万名员工 ， 其中1万人将去京东物流 ， 推动集团从“卖商品”转向“卖服务”
京东集团日前宣布 ， 2019年将扩招1.5万名员工 。 而就在一周前 ， 京东刚刚确认 ， 2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管 ， 这意味着将有近10位高管被淘汰 。
此前 ， 末位淘汰高管的消息已经引起不小反响 。 虽然说企业末位淘汰很常见 ， 但10%的比例却着实不寻常 ， 几乎触及了一般企业末位淘汰的上限 ， 更何况淘汰的还是高管 。 这不禁让人怀疑 ， 京东的日子是不是有些太难过了？
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