无锡工会为劳动法律监督“撑腰” 近年来

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本文标题：无锡工会为劳动法律监督“撑腰”

近年来，无锡市各级工会组织积极顺应新形势、践行新理念，在全市职工中深入实施大教育、大竞赛、大维权、大调解、大关爱、大组建等“六大工程”，为引领职工建功立业、维护职工合法权益做了大量建设性工作，先后获得“全国工会推进‘广普查、深组建、全覆盖’集中建会行动先进单位”“全国工会帮扶工作先进集体”等多项荣誉。在无锡市工会第十八次代表大会即将召开之际，我们特别推出一组报道，展现无锡工会自第十七次工代会以来的工作成绩。

依法检查　抓督查重常态

作为全国经济最发达地区之一，无锡早在2006年就制定了具有地方法规效力的《无锡市工会劳动法律监督条例》，以此为抓手，建立起了劳动关系矛盾日常排查、重要节点排查、专项问题排查机制和信息报送制度。每年都会确定一个主题，集中开展两至三个月的工会劳动法律全市联动检查行动，以确保工会劳动法律监督工作的针对性和实效性。五年来共抽查7000余家用人单位，发出《工会法律监督意见书》800多份，提出规范企业劳动用工规章制度修订意见条3000多条，企业整改率达92%。仅在去年开展的“排查隐患，化解纠纷，维护职工队伍稳定”主题行动中，全市各级工会及监督小组共对1565家企业开展了检查、督查，涉及职工273016人，共发放意见书174份，提出整改意见2200余条，全部收到书面整改回复，整改率达86.21%。检查中发现企业劳动用工规章制度制定规范率为90.54％，集体合同或工资专项集体合同签订率为98.66％，劳动保护专项集体协议签订率为95.97％。在督查过程中，为463名民营企业职工补签了劳动合同，为297名职工　补　缴　社　会　保　险　费1726477元，为180名职工补发加班工资94700元。

“维权职能法制化、组织建设网格化、监督检查常态化、联动协作制度化”的“无锡经验”得到了上级工会的充分肯定。

创新服务　援助方式多样化

“你好，我认为单位在我的职业病鉴定环节提供了虚假材料，我该如何维权？”“我在一家外资企业担任翻译和仓库管理工作，现在公司要调我到一个使用化学药品的岗位，我不想去。公司这样做违法吗？”……每到周四，无锡市总工会微信平台的“律师问答专栏”后台都会收到许多这样的问题，值班的律师们都会一一进行解答。这是无锡市总工会劳动法律保障部门运用新媒体手段拓展服务渠道、创新法律援助形式的一个缩影。