“人才26条”后江苏再出“人才10条” window.sina_survey_config = {//注释

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　　对顶尖人才，根据发展需要全力提供经费支持;重大工程实施，重点项目推进之前，先评估人才行不行;同行评价，市场评价将作为人才评价的重要参考......

　　继2017年出台“人才26条”之后，省委办政厅，省政府办公厅联合印发“关于进一步支持企事业单位聚才用才强化，简称“人才10条”，在人才体制机制改革上又有不少新突破。

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　　顶尖人才顶级支持，赋予创新创业更大自主权

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　　相对于“人才26条”，“人才10条”对于顶尖型，型领军人才的请立即获取iTunes进一步强化“人才十条”中的“顶尖人才顶级支持计划”，瞄准“世界一流” -世界科技前沿和国际顶尖水平，聚焦发达国家院士，国际学术组织负责人，世界知名科技企业高管等战略科技人才，实行“顶级支持” -从人才26条中的“最高1亿元项目资助”，升级为“一事一议”“不定框框”“不设上限”，根据发展需要全力提供经费支持。

　　顶尖人才团队创新创业自主权得到充分扩充，顶尖人才可自主组建团队，自主支配经费，自主使用设备，自主决定技术路线。有关部门将为顶尖人才团队量身创设发展平台和工作机构，不受行政级别，事业编制，岗位设置，工资总额限制，按需提供科研设备和发展场地，按需配备科研支撑人员和行政服务人员。顶尖人才团队中符合条件的核心成员，直接纳入“333工程”，“双创计划”等培养。