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淘宝卖化妆品怎么样，代理护肤品怎么找货源

很多淘宝
个人卖家，走上电商之路，往往是从一个人单干开始，一个人身兼数职，采购、客服、美工、推广、发货到售后 。经过自己的努力，慢慢店铺有了流量，有了稳定的销量，生意慢慢好起来之后，才开始招兵买马，逐步扩大规模，先慢后快，实现质的飞跃！
根据一种化妆品
小卖家，从零开始，用半年时间成长为一个月赚2万的经历，整理出化妆品小卖家初创团队的发展思路 。
1.先单干 。
想向电商发展，想自己创业的朋友，首先要有一定的电商经验 。如果他们经验不足，不建议贸然开店 。他们应该多花点时间学习电商，或者找一份化妆品电商的工作，积累一些电商的经验 。
等你有了化妆品电商的初步经验之后，就可以自己开店了 。自己开店之前，一定要确定前期没有稳定的收入 。能坚持做好3个月到半年的心理准备吗？如果答案是肯定的，你就可以自己开店了 。开店后不马上雇人，要单干，身兼数职 。从采购、美工、推广、客服、发货到售后都需要自己动手，最大限度降低开店成本 。
2.增加人力
经过你自己的努力，店铺销售有了一定程度的提升，开始盈利 。一个人忙不过来的时候，一般店的月利润能达到一万以上之后，就可以开始招聘一些不太重要的岗位，比如客服、送货等岗位，分担自己的工作量，这样就可以专心做更有价值的工作 。
客服岗位:首先可以招聘1-2名客服人员，分担你的工作量 。这时候客服也要兼顾多种工作 。像这样的客服，一般在发货、售后、开店初期都不会从外面招 。相反，你应该先雇佣你的亲戚和朋友，因为你自己的人容易说话，也很稳定 。当然你需要保证他有稳定的收入，可以采用底薪+利润分成的方式 。
美工岗位:化妆品行业，产品不需要经常更新，详情页也不需要经常换 。况且一般购买渠道都会有图片和资料，没必要聘请专职美工 。如果偶尔需要优化主图和详情页，可以去威客网站，同程网站，或者本地艺人QQ群请兼职艺人做图 。当艺人每个月的外包成本大于招聘一个全职艺人所需的工资时，你就可以开始考虑聘请全职艺人了，这样可以节省最多 。
其他职位也是如此 。如果能自理，尽量少招人，节省人力成本 。
3.放大比例
一些初创型店铺的卖家认为运营很重要，以为只要找一个有经验的运营者，店铺就能很快建好 。这是不现实的，因为这种有能力有经验的运营人员的薪资要求肯定不低，底层是新+提成，这是一笔很重的资产支出 。商店还没有盈利，所以每个月都要支付这么大一笔费用 。店铺长期不好看，经营者就留不住了 。
运营只能是锦上添花，不能雪中送炭 。只有当你有了摸索，店铺有了明确的定位和规划，有了清晰的业务框架和盈利能力，你才需要放大销售规模，解放你的时间，让你可以专注于产品优化、资金选择等更有价值的工作，然后你就可以招募运营人才来帮助运营店铺 。
【淘宝卖化妆品怎么样，代理护肤品怎么找货源】化妆品卖家的初期建设团队要尽量减少开支，因为人力成本控制不好，会成为店铺的重资产 。新开的店就像刚出生的婴儿，没有客户积累，没有基本的销量，没有稳定的订单来源 。这时候如果不注意收缩开支，店铺很容易因为亏本难以支撑而死掉 。


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