银行入职培训内容有哪些？ 银行员工培训
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银行员工培训(银行入职培训的内容有哪些？)
文|天津新生招聘网(tjyhzp)
拿到银行offer，马上就要成为银行工作人员，难免会有兴奋和不安的感觉 。对于你可能要面对的工作，比如入职培训，培训考核，轮岗等 。，你脑子里没有信息资源！那么，对于即将成功就业的同学来说，在上岗前应该关注哪些信息资源网络呢？
入职培训是入职后最重要的工作 。各家银行的入职培训时间长短不一，但大部分银行的培训时间都在一个月左右 。因为他们所在行业的特殊性，相对于其他行业来说，培训时间相对较长，这样才能更好的胜任工作 。
培训内容一般会有这几个方面:
【银行入职培训内容有哪些？ 银行员工培训】一，企业文化学习
这种培训一般由分公司组织 。很多银行分行的主要领导都会在第一天参加开业仪式，简单介绍一下银行的发展历史、宗旨、规模、发展前景，以此来调动新员工的积极性，然后培训领导会安排专人进行详细的介绍 。更重要的是，还有必须掌握的规章制度和岗位职责的学习，需要规范操作和严格的风险控制 。各项工作都要按照银行各职能岗位的规则、标准、流程、制度来办理 。
第二，业务技能学习
掌握经营范围、主要产品、市场定位、目标客户、竞争环境等 。了解当地银行的情况，初步了解当地的市场环境 。柜员应学习会计实务、柜台柜员业务等理论知识和点钞等柜台实践技能 。管理者要了解主要业务类型、产品营销、客户管理、业务系统运作流程等 。在当地的银行 。此外，所有新员工都将接受规范、专业的礼仪培训 。培训结束后，将进行统一的培训考核，巩固培训效果 。
第三，枝轮研究
统一培训完成后，新员工会被分配到所在支行的各个支行、社区支行进行轮训学习，有专职导师指导学习，实用性很强 。如果你是进入四大行的学员，几乎都需要从柜员岗位开始，学习基本的柜面业务知识和技能；如果进入其他股份制商业银行，按照你应聘的岗位直接聘任，后期可以通过在银行参加竞聘来改变岗位 。这个阶段是掌握实际工作技能的阶段 。遇到问题可以有导师直接指导，让你适应工作 。同时可以测试自己是否适合现在的工作 。如果在轮岗阶段发现自己的能力或职业追求与工作有冲突，不适合自己，可以早做打算 。
特别说明:很多新的信息资源网络工作者不注重入职培训，这是非常不明智的 。人力资源部会通过培训考察同期新员工的各方面素质，其实质是二次选拔储备人才 。这是第一次在银行扬名立万的机会，最后的考核对以后的职业发展大有裨益，一定不能掉以轻心 。
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