|鬼谷子:真正有城府的人,往往深谙这一条潜规则,早点知道不吃亏!( 二 )
其二 , 是领导的手段 , 是为了运行权术 。 鬼谷子讲“制人而不制于人 , 制人者握权也” , 在职场博弈中 , 领导如果把方略制定得太过清晰 , 就失去了话语权和裁判权 , 最终失去了控制权与主动权 。 例如 , 选拔人才时 , 如果全部是笔试 , 而且笔试的内容全是客观选择题 , 那么领导就无法根据自己的意愿进行操作 。 所以 , 一定要在笔试中加入主观题 。 所谓的主观题就类似于作文 , 没有标准答案 。 对不对 , 行不行领导自己说的算 。 同时还会增加更为主观的面试环节 , 一个人面试得好不好 , 用不用 , 话语权便掌握在了领导自己手里 。
其三 , 是领导的目的 , 是为了归拢权柄 。 通过权力的运行 , 领导可以利用“说不清”的方法 , 在关键的岗位上安排自己人 。 这些人的能力和品行可能是不合格的 , 可能关系和信任才是第一标准 , 但是这些人只要通过领导运作就可以通过正规流程 , 堂而皇之的被选拔和任用 。 在人事选拔和人事任用的过程中 , 领导者便实现了集权 。 是的 , 权力的运行并不是大家想的那样 , 真正的领导永远会利用权力的艺术 , 在“看不清”的过程中 , 运用自己的权力 , 无声无息的实现集权 。 权力 , 往往隐藏在模糊不清的混沌中 。
五
权力的运行无关于正义、邪恶、善良、阴险 , 正如那江河湖海 , 人们总是希望它能清澈见底 。 可是领导者修行的却是“高山仰之不可极 , 深渊度之不可测”的城府 。
有人的地方就有江湖 , 江湖有江湖的规矩 , 江湖永远是浑浊不清的 。 只要你还活在这人世间 , 有一息尚存 , 那你就永远看不清水至清的那一天 。
本文由鬼谷道创始人 , 研究鬼谷子智慧的民间手艺人鬼谷信原创 , 鬼谷信讲透鬼谷子 , 助你人生少走弯路 。
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