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随着社会的不断发展 ， 职场的内卷也越来越严重 ， 很多天经地义的事也会让人觉得很不正常 ， 就比如 ， 到点下班 ， 这个在职场中正常的不能在正常的事 ， 不知道从什么时候开始 ， 被人说成是工作不积极的表现 。 同在职场的你 ， 有没有这样的困扰呢?下面就跟小易来一起唠唠嗑吧 。
这种情况在部分二线 ， 三线城市还不是很常见 ， 在一线城市就比较严重了 。 小易分析了一下 ， 大致有以下几个原因：
【thread|职场中，到点下班就是工作态度不积极？到点下班是对是错？】第一：到点不下班 ， 下班晚可以给领导留下好的印象 ， 证明自己工作努力 ， 态度积极 。
第二：人云亦云的心态 。 在很多大城市 ， 有加班文化 ， 大家都不到点下班 ， 你自己下班 ， 感觉自己是另类一样 ， 不合群 。
第三：基本大城市都会有加班津贴 ， 在加上很多去北上广打工的人 ， 都是自己在外面租房子的 ， 晚点下班还可以蹭一波免费的空调 ， 晚餐 ， 在顺便卷一波公司的加班津贴 。 不香吗?也只是相当于换了个地方刷手机而已 。 还能在领导面前表现一下 ， 自己积极的工作态度 ， 有利无弊 。
而在小易看来 ， 到点下班本就是正常约定范畴;现在却成了不积极工作的表现 ， 真让人难以理解 。 首先 ， 签订合同本就是按照上班时间工作 ， 到点下班是约定好的事情;却出现了到点下班就是一种罪过了 ， 甚至还有公司罚钱的 ， 不予升职加薪的考核标准;公司迟到五分钟罚钱 ， 那请问加班五分钟又有公司会按照迟到标准奖钱的?没有吧 ， 所以 ， 己所不欲勿施于人 ， 打工人 ， 到点下班 ， 不要觉得不好意思 。
当然了 ， 工作是否饱和 ， 是否完成了自己当日的工作 ， 也是一个标准了 ， 完成了又为什么不可以走呢?小易一直是认为加班不是重点 ， 重点是把有效的时间合理分配 。 提高员工的工作效率才是一个成功的企业该有的标准 ， 而不是有事没事就来开开会 ， 消磨浪费员工的时间 ， 弄的员工没有做完自己工作上的事 ， 不得不委屈巴巴的加班 。 时间长了对企业怎么会有忠诚度 。 企业员工本就是打工者 ， 还要把企业当家 ， 给的薪资少 ， 迟到罚钱 ， 加班不给钱 ， 怎么当家看?当家看了那在家不是说走就走 。
所以 ， 加油 ， 打工人 ， 你们觉得到点下班有错么?欢迎评论区留言 。
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