基于大数据和知识图谱 ， 探也AI还能对人选简历进行真实性核验 ， 对信息不充足的部分进行挖掘补充 ， 提醒虚假信息并预警风险点 。
4、招聘数据实时掌控 ， 及时调整
整个招聘过程简单易操作 ， 并且全程线上化 ， 让你的招聘数据得以沉淀 ， 系统还能为你提供渠道人才大数据洞察 ， 及时调整招聘策略 。
5、灵活性强
随需随用 ， 可以根据你的招聘实际工作要求 ， 来设置多个RPA机器人帮助你完成相应工作 ， 探也都能随时满足你的需求 。
我们希望从招聘环节开始 ， 为企业创造一个数字化工作环境 。
正如比尔·盖茨曾设想每个办公桌都有一台电脑一样 ， 探也智能希望每个招聘者都拥有一个自己的智能招聘助理 ， 处理他们日常的重复繁琐工作 ， 帮助他们提高效率、降低成本 ， 让招聘者不必像机器一样工作 ， 让招聘工作更富有乐趣 。
【招聘|那个不要工资的新员工获得了“年度最佳新人奖”，凭什么？】机器人能做的事情就交给机器人 ， 这样你才能有更多的时间和精力来提升自己的核心竞争力！
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