|天天喊着要辞职的人没走，优秀员工往往却一声不吭地突然离开( 二 )
4、迷茫 ， 没有目标 。
天天在嘴里喊辞职的人 ， 其实内心也界是相当迷茫的 ， 没有目标 ， 也没有计划 。 不知道下一步该做什么、不知道下一步该怎么走 ， 应该具备怎么样的能力 。
这样的人在职场中是比较危险 ， 只能随波流动 ， 没有太大的主观能动性 。 也很容易受到别人的影响 ， 变得人云亦云 。
有一个老员工 ， 在公司做了很多年 ， 不但底薪 ， 业绩平平 ， 简直可以用差来形容 。 可是却在业务部门呆了多年 ， 不但影响了公司 ， 对自己来说 ， 更加是不负责任的行为 。 这种完全是没有目标 ， 没有规划的迷茫表现 。
在公司天天叫嚷着公司对他如何不好 ， 如何不公平 ， 当有好机会的时候一定辞职走人 。 这分明就是气话 ， 如果有能力的话 ， 还不早就走了 。 由于自己的能力有限 ， 不被公司重视 ， 就天天叫差要辞职走人 ， 其实是很不成熟的表现 。
二、优秀员工的默不作声
优秀的员工都是实干型的 ， 知道做好工作就是第一要务 。 只有在工作中 ， 才能获得价值、获得成长 。 默默地付出 ， 总是能得到理想的回报 。
1、知其位置 。
优秀的员工 ， 明确知道自己的位置；清楚自己的能力；懂得有所为 ， 有所不为 。
一个人最重要的是知道自己 ， 将要到哪里去？怎么去？才会一步一步朝着目标前进 。 目标计划已烙在心中 ， 不会轻易更改 ，
知道自己的不足 ， 也知道自己的优势；知道自己的弱点 ， 也知道自己的强项；知道自己的为什么能留在这里 ， 也知道如何才能找到更好出路 。
在自己的核心优势范围之外的 ， 决不轻易走出去尝试 。 像无头苍蝇式的乱窜 ， 不适合职场的生存与发展 ， 再怎么努力也走不出瓶口 。
2、默默成长 。
在职场中 ， 如果你不能进步 ， 就代表着退步 。 正所谓：“学如逆水行舟 ， 不进则退 。 ”
优秀的员工 ， 知道在职场中需要不断进步 ， 才有可能达到理想的目标 。 工作之外 ， 成长就是最重要的 。 当你的核心能力 ， 还不是最优秀时 ， 需要努力沉淀；当你的能力还不如别人时 ， 需要努力学习；当你的专业还不是最熟悉时 ， 除了学习 ， 还有总结 。
所以 ， 优秀的员工 ， 在努力工作的时候 ， 还会努力地提升自己 ， 默默地成长 。 而不是在四处大叫大嚷 ， 表达自己的不满 。 在他们眼中 ， 这一切都会影响到他们的成长 ， 所以不声张 ， 也是他们成熟的标志之一 。
3、韬光养晦 。
韬光养晦所表达的意思 ， 就是当时机还没有成熟时 ， 先把自己的光芒、自己的能力先隐藏起来 ， 不让人发现 ， 避免打扰了自己的计划 。
会用韬光养晦这种方式的 ， 都是聪明的职场人 ， 不会和公司、领导、上司和同事起正面的冲突 ， 更好的保全了自己的职业之路 。
能韬光养晦的人 ， 也清楚知道自己的不足之处 ， 要修缮和学习 ， 提升自身内在的修为 。
在职场上优秀的员人 ， 也一样会用这种方式来保护自己 。 当时机不成熟 ， 或条件不允许的时候 ， 暂时放下自己的能力、放下姿态来 ， 直到达成目标为止 。
结语
职场就如一场博弈赛 ， 只有笑到最后的才是赢家 。
“静如处子 ， 动如脱兔” 也许是对那些默不作声的员工 ， 最真实的写照 。 敢于追求 ， 也能潜伏 ， 为理想别树一帜 ， 要走就会毫不犹豫 。
在职场上 ， 如果只是想做一个普普通通的员工 ， 那可以得过且过；如果想成为一个有作为的人 ， 那就要克服自己的懒散 ， 努力学习 ， 在职业生涯才会有一席之地 。
--END—
【|天天喊着要辞职的人没走，优秀员工往往却一声不吭地突然离开】欢迎关注@职场藏经阁 传播一种思想 ， 遇见一种态度！传播一种知识 ， 收获一份力量！
推荐阅读
- 金牛座|和领导关系越好，越不要有这3种不尊重领导的行为，会被领导反感
- 搭配|冬季如何穿好“黑色小脚裤”？日本主妇告诉你答案，这四点很重要
- 小姐姐|为什么我劝你出街要穿“马丁靴”？看完潮人示范就知道，太时髦了
- 美眉|气质是由内而外散发的，会穿“毛衣”很重要，美得像个小姑娘
- 水温|染完头发的第二天可以洗发吗？可以是可以，但要注意这三个细节
- 四川省|奇怪的死法，四川钓友夜钓烧火取暖把自己烧死，冬季不要单独夜钓
- 远路|职场中，习惯于走捷径会毁了你自己，一定要明白
- 博主|气质是由内而外散发的，会穿“毛衣”很重要，美的像小姑娘
- 上鱼|几个打窝时要注意的地方，都是影响上鱼效率的关键！
- 输赢|出生哪些日子的人，不被认可，也要拼命奋斗，人生迟早能出头