励志的晓莉|是我见过的最高级的说话方式，分寸感( 二 )
流言的力量是可怕的 ， 很多不是事实的小事经过众人之口的以讹传讹 ， 假的也会变成真的 。
办公室是一个小江湖 ， 看似风平浪静 ， 实则暗流涌动 ， 如果同事之间彼此不信任 ， 一句话或许就能引起莫大的歧义 ， 甚至引发部门和个人的利益纷争 ， 导致同事间协作效率低下 ， 员工不仅无法自由思考 ， 连普通的有效沟通都无法实现 。
职场中一定要远离流言蜚语 ， 面对流言蜚语 ， 我们应管住嘴 ， 莫造谣 ， 学会冷静判断是非黑白 ， 不要全篇照搬 ， 凑热闹只会把自己也搭进去 ， 低调做人 ， 高调做事 。
不要把所有的目光集中在无关紧要的小事上 ， 去聚焦工作本身 ， 出色的完成工作任务 。 当不小心参与到了流言风波 ， 学会及时自省 ， 学会尊重他人 。
正所谓有人的地方就有江湖 。 不管在哪儿 ， 我们很难找到一个完全没有流言的地方 。
办公室里难免有混浊的空气 ， 我们不仅要坚守“清者自清”和“人正不怕影子歪”的人生格言 ， 更要学会如何面对流言并冷静处理 。
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3、地位效应
美国心理学家托瑞曾做过一个试验：让机场空勤人员 ， 其中有驾驶员、领航员、机枪手 ， 他们一起讨论解决某个问题 ， 每个成员必须首先提出自己的解决办法 。
最后把全组同意的办法记录下来 ， 发现绝大多数成员同意领航员的办法而很少同意机枪手的 。 当领航员有正确办法时 ， 群体会100%同意 ， 而当机枪手有正确办法时 ， 群体只有40%的人同意 。
正是存在人处于不同地位而提出的意见、办法会产生不同效果的情况 ， 人们把这种“言由人定 ， 人以位重”的社会现象称为“地位效应” 。
地位高的人会自带成功光环 ， 他们会成为普通人的偶像 ， 甚至被认为是智慧的化身 ， 他们的经验能力更高 ， 说话更具有权威性 。
在职场中 ， 跨级表态可能是一个非常危险的行为 ， 比如一个普通员工 ， 喜欢站在领导的立场指挥别人 ， 或者以某种身份自居 ， 向高层提交战略意见 ， 而忽视了自己是一个纯粹的执行者 。
那么对自己最有利的高度定位是什么呢？就是本着略高于自己应有的职级 ， 但必须低于自己直接上级的权力范围 。
不过 ， 在职场中 ， 技巧和方法毕竟只能锦上添花 ， 要想踏实往前走 ， 勤奋才是基石 。
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以上内容选自《5分钟职场心理学》
作者：万兆阳/图源：网络
出版：清华大学出版社
编辑：知春鹿
策划：路文
【励志的晓莉|是我见过的最高级的说话方式，分寸感】文稿：林柯
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