老韩问财随即内部论坛有人晒加班时997记录，华为谈公司没有996和007
5月11日 ， 任正非3月份的采访纪要曝光 。 谈及“996”“007”的问题 ， 任正非回应 ， 我们没有“996”的说法 ， 不知道是哪个公司的说法 ， 更没有“007” 。
我们在劳动合同方面高于中国标准 ， 因为要接受欧盟调查 ， 如果我们加班过多 ， 他们（欧盟）没有加班那么多 ， 这是对欧盟劳动者不公平 ， 会制约 。 所以华为基层员工想多加班不行 ， 超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的 。
随即就有华为员工晒出自己的加班时长 ， 加班加了200个小时 ， 再算上正常上班的176个小时 ， 一个月上班376个小时 。 一个月下来的加班时间达到了200个小时 ， 即使一个月30天都上满了 ， 平均下来每天都要加班近7个小时 ， 再加上正常的工作时间8小时 ， 每天在公司工作的时间就达到了15个小时 。 这可比一般的互联网公司996可疯狂多了 ， 996最多的就是一天工作12个小时 ， 而这个华为员工晒出的加班时间+正常工作时间可达到了15个小时 ， 更重要的 ， 这还是建立在一个月30天都不休息的情况下的 。
文章图片
不过很明显还有更厉害的 ， 之前猝死的华为工程师齐智勇 ， 连续工作了22个月 ， 期间无节假日 ， 为了保障业务全天都留在客户处值守 。 就在他出事的前10天 ， 他拿到了华为海外十年奖牌 。 出事的前一星期 ， 他跟妻子说 ， 他可能挺不了 。 他出事的前2天 ， 还在通宵工作 。 他积累了33天的年假准备陪伴家人 ， 只是再也没机会用了 。
文章图片
海军文稿
【老韩问财随即内部论坛有人晒加班时997记录，华为谈公司没有996和007】华为的狼性文化 ， 几乎把整个互联网行业都改变成了996模式 ， 而更早之前 ， 互联网企业还都是模仿谷歌的模式 ， 朝九晚五 ， 每周五还有半天是自由创作 ， 力求激发创新 。 而互联网的996又传导给上下游企业 ， 造成多个行业的996 ， 毕竟甲方半夜来邮件要求改东西 ， 乙方也只能加班改 。
