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@曹操的用人之道是什么，为何他能笼络一大批人才呢？( 三 )


这个事例 ， 历来被用来证明曹操狡猾和虚伪 。其实不然 ， 在古人看来 ， “身体发肤 ， 受之父母 ， 不得毁之” 。曹操割掉头发 ， 是一种很严重的刑罚 ， 也就是“髡刑” 。这种刑罚 ， 带有侮辱人的性质 。可见曹操那样做 ， 不能说他是装模作样 ， 自欺欺人 。
有罚有赏 ， 曹操赏赐起来 ， 是一点也不吝啬的 。用郭嘉的话说 ， 是：
也就是说 ， 曹操每次的赏赐 ， 都能超出立功者所望 。
徐晃曾经深入陷境 ， 击败了关羽 ， 解了樊城之围 。曹操出营七里相迎 ， 大摆宴席 ， 犒劳三军 ， 还说：我带兵打仗三十余年 ， 从来没有见过将军您这样深入敌军突出重围的 ， 就连孙子也比不了您呀 。
像曹操这样的人 ， 有谁不愿意真心追随他呢？
④虚怀若谷 ， 见贤思齐
曹操剧照
@曹操的用人之道是什么，为何他能笼络一大批人才呢？
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曹操作为三军统帅 ， 他是很听得进劝谏的 。看过《三国志·武帝纪》的人 ， 都会经常看到这几个字 ， “太祖听之”、“太祖从之”“太祖善之” 。
当然了 ， 曹操也有不听劝阻的时候 ， 但是如果后面打了败仗的话 ， 他一定会自我反省 ， 并向提建议的人道歉 。
易中天先生在评价曹操用人之“术”时 ， 这样说道：
紧接着 ， 易中天先生又说 ， 用人最重要的不是“术” ， 而是“道” 。曹操用人之“道”的核心是八个字：洞察人性 ， 洞悉人心 。
对此 ， 我是完全赞同的 。曹操知道 ， 每个人都是需要信任的 ， 你要想得到别人的信任 ， 首先就得信任别人；你要想别人为你赴汤蹈火 ， 就要以情感人；你要想别人任劳任怨 ， 无怨无悔 ， 就得赏罚严明 ， 等等 。总之一句话 ， 洞察人性 ， 洞悉人心 ， 是用人之道的核心要义 。
曹操是英明的 ， 他识人之深 ， 用人之准 ， 让人佩服得五体投地 。
参考文献
陈寿《三国志·武帝纪》、《三国志·郭嘉传》、《三国志·程昱传》等
易中天《品三国》
文：元哥说三国
图：来源网络 ， 侵删
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